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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊（記者 陳郁 報(bào)道）7月8日，記者從青海省綜治中心規(guī)范化建設(shè)情況新聞發(fā)布會(huì)上了解到，近年來，青海人社部門依托綜治中心開展涉社會(huì)保障權(quán)益、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議等矛盾糾紛化解工作，矛盾化解效率大幅提升。
據(jù)青海省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)孟翠霞介紹，依托綜治中心“多部門聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，人社部門與司法、信訪、工會(huì)等單位實(shí)現(xiàn)信息共享、線索互通，避免了群眾“多頭跑、重復(fù)跑”。同時(shí)，實(shí)施案件“分類處理+繁簡(jiǎn)分流”，啟用“簡(jiǎn)易程序+綠色通道”，設(shè)立專業(yè)化“農(nóng)民工爭(zhēng)議速裁庭”，對(duì)農(nóng)民工欠薪等案件實(shí)行“快立、快審、快結(jié)”，大幅縮短結(jié)案周期。
聚焦企業(yè)欠薪、社保待遇等高頻勞動(dòng)糾紛，積極深入企業(yè)、園區(qū)、工地等場(chǎng)所開展普法宣傳、政策咨詢、案例講解等活動(dòng)，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)、指導(dǎo)企業(yè)依法用工，推動(dòng)矛盾糾紛化解“關(guān)口前移”，從根本上減少了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2025年上半年，全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)立案受理爭(zhēng)議案件數(shù)量較2024年同期下降8%。
此外，人社部門通過“調(diào)解”這一柔性方式，將更多勞動(dòng)糾紛化解在仲裁階段前，發(fā)揮了調(diào)解的“攔水壩”作用，及時(shí)維護(hù)了雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，真正做到案結(jié)事了，達(dá)到了法律效果、社會(huì)效果相統(tǒng)一。2025年上半年各類勞動(dòng)糾紛基層調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案數(shù)較2024年同期增長(zhǎng)近1倍。
“下一步，我們將按照統(tǒng)一受理、分類流轉(zhuǎn)、多元化解、閉環(huán)管理要求，‘一站式’受理群眾反映的勞動(dòng)維權(quán)訴求。建立健全與法院、檢察院、公安、司法、信訪等部門的業(yè)務(wù)協(xié)同對(duì)接機(jī)制，按照矛盾糾紛化解法治化‘路線圖’導(dǎo)入相應(yīng)的辦理程序，推動(dòng)勞動(dòng)糾紛依法化解。在各級(jí)綜治中心，針對(duì)農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等重點(diǎn)群體，提供法律咨詢、法律援助等個(gè)性化服務(wù)。同時(shí)，推動(dòng)在綜治中心設(shè)立仲裁派出庭或以流動(dòng)仲裁庭形式就地就便處理勞動(dòng)糾紛。”孟翠霞說。