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近日，全省2025年度目標責任考核總結(jié)暨工作推進會議在西寧召開，會議表彰先進、激發(fā)干勁、部署工作，為激勵全省各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部科學決策、真抓實干，當好現(xiàn)代化新青海建設(shè)的行動派、實干家注入新動力�？己耸歉墒聞�(chuàng)業(yè)的“指揮棒”，是檢驗實績的“度量衡”，更是激濁揚清、凝聚合力的“助推器”，精準科學的考核工作，是引導樹立正確政績觀的關(guān)鍵抓手。
科學制定指標，校準政績方向�？己酥�，首在定標，標尺立得準，政績觀才不會偏。考核指標必須緊扣中心大局、聚焦主責主業(yè)，剔除虛浮無用的臺賬指標、表面文章、面子工程。要立足長遠發(fā)展與當下實際，制定可衡量、可核查、可落地的目標任務(wù)，堅持定量考核與定性評價結(jié)合、共性指標與個性任務(wù)互補，針對不同崗位、不同職責分類設(shè)定指標，不搞“一刀切”，不玩“花架子”。要以群眾滿意度、工作實際成效、問題解決質(zhì)效為衡量標準，通過精準設(shè)定考核標尺，引導干部摒棄“唯數(shù)據(jù)、唯材料”的錯誤傾向，把心思和精力傾注在辦實事、解民憂、謀長遠上，讓“功成不必在我，功成必定有我”成為政治自覺。
全面客觀評價，確保公平公正。公生明，廉生威，公平公正是考核的生命線，更是校準正確政績觀的關(guān)鍵所在。正確政績觀的核心是為民造福、真抓實干，考核工作唯有堅守公道正派之心，嚴卡既定標準，規(guī)范流程環(huán)節(jié)，全面客觀評價，才能杜絕人情考核、主觀偏頗，不讓實干者吃虧、不讓投機者得利�？己巳桃獔猿忠话殉咦恿康降�、一個標準嚴始終，不偏袒、不徇私，不搞雙重標準、不做變通處理，及時公示考核流程、考核依據(jù)與考核結(jié)果，主動接受全體干部和群眾的監(jiān)督。要以公開求公正，以公正立公信，讓考核結(jié)果既經(jīng)得起實踐檢驗，又能讓干部心服口服。
強化結(jié)果運用，激發(fā)干事熱情。考核重在結(jié)果運用，考用脫節(jié)、流于形式，就無法發(fā)揮引導正確政績觀的作用。要將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、績效分配、問責整改深度掛鉤，建立獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的鮮明機制。對那些埋頭苦干、實績突出、群眾認可的干部，要大張旗鼓表彰獎勵、優(yōu)先提拔使用，讓有為者有位、實干者實惠；對那些敷衍塞責、慵懶懈怠、搞形式主義的，要嚴肅問責、督促整改，讓慵懶者受戒、懈怠者知恥。同時，緊盯考核中發(fā)現(xiàn)的工作短板、政績偏差，督促加強問題整改，補齊短板、改進工作，實現(xiàn)以考促干、以考促改、以考促進，讓懂感恩、有情懷、重實干成為青海干部的鮮明標識。
錘煉嚴實作風，引領(lǐng)真抓實干。作風實則政績實，考核工作的作風，直接影響干部政績觀的養(yǎng)成。必須堅決破除考核中的形式主義、官僚主義，簡化冗余考核流程，整合重復考核事項，切實減輕基層迎考負擔，讓基層干部從繁雜的迎檢工作中解脫出來，把更多時間投入到實際工作中。要始終堅持問題導向、結(jié)果導向，把工作實績、群眾口碑、長遠效益作為核心評判依據(jù)，不看表面功夫、不查虛頭臺賬，以嚴實作風確�？己藙�(wù)求實效。通過考核倒逼作風轉(zhuǎn)變，引導干部摒棄急功近利的短視行為，樹立久久為功的實干理念，讓正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行，以精準高效的考核工作，護航各項工作行穩(wěn)致遠，推動事業(yè)發(fā)展不斷取得新成效。
考核工作絕非簡單評優(yōu)劣、定等次，當以科學之方定方向、以公正之心明尺度、以務(wù)實之舉求實效、以嚴實作風守底線，將正確政績觀貫穿考核全過程、各方面，考到關(guān)鍵處、考住關(guān)鍵事，從而考出實效、考出動力，助推現(xiàn)代化新青海建設(shè)行穩(wěn)致遠。
（來源：青海日報）