青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 近日，記者從西寧（國家級）經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東川工業(yè)園區(qū)獲悉，該園區(qū)以青海電子材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為試點，打造產(chǎn)改觀摩展廳與工匠學院雙核心陣地，構(gòu)建“展示+培育+賦能+輻射”四位一體模式。通過陣地共建、功能融合、資源共享，推動產(chǎn)改政策落地見效、職工技能提質(zhì)升級，形成可復制推廣的產(chǎn)改工作經(jīng)驗，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才與組織保障。

　　長期以來，園區(qū)基層產(chǎn)改工作存在落地虛化、執(zhí)行乏力；培育薄弱、路徑不暢；示范不足、輻射較弱等現(xiàn)實困境。為破解困局，東川園區(qū)以青海電子材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為試點，高標準打造產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革觀摩展廳與工匠學院兩大實體陣地。其中，展廳面積520㎡、工匠學院場地2100㎡，實現(xiàn)空間聯(lián)動、功能互補、一體化運營，徹底改變產(chǎn)改重傳達、輕落地的虛化現(xiàn)狀。展廳聚焦產(chǎn)改五大核心任務，全景呈現(xiàn)產(chǎn)改政策、實踐路徑與職工成果，打造可看可學的示范窗口。工匠學院則聚焦技能提升、名師帶徒、創(chuàng)新孵化，整合骨干人才與行業(yè)專家，搭建培訓、實訓、晉級、創(chuàng)新一站式平臺，打通產(chǎn)改落地“最后一公里”。

　　立足雙陣地融合優(yōu)勢，東川園區(qū)強化展示引領(lǐng)、技能培育、服務賦能三大核心功能，構(gòu)建全鏈條職工成長體系。展示引領(lǐng)方面，展廳常態(tài)化開放，承接各類觀摩學習活動40場次，覆蓋職工356人次。技能培育方面，量身定制專業(yè)課程，開展培訓200期；深化名師帶徒、技能比武，組建“師帶徒”結(jié)對240對；舉辦技能競賽30場，覆蓋職工500余人，培育諾德工匠37人，職工技能持證率從80%提升至95%，高技能職工薪資平均漲幅10%。服務賦能方面，提供政策指導100人次，助力37名職工完成職稱評定與技能晉級，孵化職工創(chuàng)新項目8個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益2億元，實現(xiàn)實訓、帶徒、孵化功能全覆蓋。

　　通過健全長效運維機制，園區(qū)推動雙陣地從“單點建設(shè)”向“示范標桿”轉(zhuǎn)型，構(gòu)建可復制、可推廣、可輻射的產(chǎn)改推進模式。一方面，建立園區(qū)統(tǒng)籌指導+企業(yè)主體主責協(xié)同機制，園區(qū)工會負責督導推進與標準規(guī)范，企業(yè)落實場地、人員、經(jīng)費及日常運營，政企同向發(fā)力、責任閉環(huán)落實。另一方面，實行專人專管+專業(yè)運維保障機制，企業(yè)配置5名專職人員負責展廳運營與觀摩接待，工匠學院配備10名兼職管理人員統(tǒng)籌教學實訓、師資對接與活動組織，園區(qū)定期開展業(yè)務指導，實現(xiàn)陣地規(guī)范化、專業(yè)化運行。

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