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千羊養(yǎng)殖基地
青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 春寒掠過三江源的遼闊草原，卷起細碎的雪沫，卻擋不住大地涌動的生機。遠處的雪山如銀雕玉琢，雪山下，標準化畜棚錯落有致地鋪展在河谷兩岸，藍色的頂棚在陽光下泛著溫潤的光，棚內(nèi)傳來牦牛低沉的哞叫，徹底改變了牧民“靠天養(yǎng)畜”的舊模樣。
從黃河源頭到巴塘草原，一個個牧場的蝶變故事，勾勒出玉樹藏族自治州以黨建為筆、以民生為墨的鄉(xiāng)村振興畫卷。黨建引領下的產(chǎn)業(yè)興、設施全、民心齊，讓這片高原凈土煥發(fā)出前所未有的蓬勃生機。
規(guī)�；B(yǎng)殖
集體經(jīng)濟筑基
提振鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè)群”
1月9日，寒冬的長江源頭，治多縣3R產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟年會現(xiàn)場暖意融融。
牧民達瓦接過分紅紅包時，粗糙的手掌微微顫抖。“往年賣奶賺不了幾個錢，如今跟著合作社干，不僅能領工資，年底還能拿到分紅。”達瓦說。
臺上，156萬元獎金整齊碼放，這是3R產(chǎn)業(yè)（肉、乳、絨）給農(nóng)牧民的“新年禮包”，更是玉樹州黨建引領集體經(jīng)濟發(fā)展的生動注腳。
五年前，治多縣的畜產(chǎn)品加工還停留在“小作坊”階段：牧民自曬牦牛肉銷路窄，手工打制的牛絨制品賣不上價。“那時沒有組織牽頭，牧民單打獨斗，好東西也變不成好收益。”生態(tài)畜牧業(yè)合作聯(lián)社老黨員桑杰加回憶道。
蛻變始于發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟。玉樹州將年度12.35億元銜接資金的55.32%精準投向特色產(chǎn)業(yè)，14項惠農(nóng)惠牧舉措如春雨般浸潤草原。
在治多縣，黨員干部帶頭組建合作社，推行“黨支部+合作社+牧戶”模式，將分散的草場、牲畜整合為有機產(chǎn)業(yè)鏈。3R產(chǎn)業(yè)借勢完成“關鍵一躍”——牦牛乳公司注冊“卓姆雪”商標，絨產(chǎn)業(yè)與西藏企業(yè)深度合作，合作聯(lián)社拿下食品生產(chǎn)許可證……2025年相關產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達1162萬元。
治多縣3R企業(yè)負責人代表桑周達杰說：“我們牦牛乳產(chǎn)業(yè)全年收購鮮奶80噸，投入資金160萬元，年產(chǎn)值達442萬元，讓牧民獲得實實在在的收益；牛羊肉產(chǎn)業(yè)乘東西部協(xié)作東風，不僅將28類精細分割產(chǎn)品推向‘北上廣’等一線城市，還在拉薩、西寧站穩(wěn)市場，拿下全州購畜政采云資質(zhì)，為牧民及員工分紅110萬元，帶動68人就業(yè)，發(fā)放工資近40萬元；牦牛絨產(chǎn)業(yè)與西藏圣信工貿(mào)深度合作，售出40噸牦牛絨，年產(chǎn)值270萬元，為股東分紅6萬元，讓村集體共享產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利。”
“跟著支部干，年年有錢分！”成為高原牧民的共識。
近年來，玉樹州以黨建“紅繩”系緊產(chǎn)業(yè)鏈，通過建強基層堡壘，培育本土人才，完善利益聯(lián)結機制，讓黨建優(yōu)勢持續(xù)轉化為發(fā)展動能。
選優(yōu)駐村干部
激活發(fā)展“強動力”
不久前，玉樹州75名優(yōu)秀駐村干部接過榮譽證書，以躬身力行把名字鐫刻在雪域大地，成為無數(shù)駐村人攻堅克難的縮影。他們以實干贏得了群眾的口碑，也為新一輪駐村工作樹立了標桿。
玉樹州融媒體中心記者求永才藏便是新一輪駐村干部其中一員。2025年8月求永才藏通過組織篩選，選派到了稱多縣紅旗村。
紅旗村曾是稱多縣扎朵鎮(zhèn)出了名的“遠牧村”，牧民們守著成群的牛羊，卻常被疫病、銷路等問題困住。“牛羊是命根子，可我們沒技術沒渠道，每次商量個事都要跑去一百多公里外的鎮(zhèn)上，很不方便。”村黨支部書記從巴回憶道。
求永才藏得知后，把“建陣地、找?guī)褪帧⒘C制”寫進了工作日記的第一頁，黨群服務中心的改造計劃開始提上日程。
功夫不負有心人，很快四萬元的黨建資金到位，裝修、采買……去年12月初，紅旗村黨群服務中心煥然一新。作為村里最新的“紅色陣地”，這里不僅改擴建了便民服務大廳，還辟出了產(chǎn)業(yè)議事角和技能培訓室。
和求永才藏一樣，新一批的駐村干部心中都揣著同一個信念：把根扎進高原沃土，把事辦到群眾心坎。為讓駐村干部輕裝上陣，玉樹州將駐村工作經(jīng)費提標20%，這份堅實保障，如同高原上的暖陽，溫暖著每一位駐村干部的心田。
不僅如此，為了提高駐村干部業(yè)務能力，州縣兩級聯(lián)動開展13次全覆蓋培訓，從政策解讀到基層治理，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到應急處置，讓駐村干部們在理論與實踐中補足了“精神之鈣”、練就了“履職之能”。
人才梯隊蓄力
提升振興“軟實力”
近年來，玉樹州以黨建為引領，深耕村黨組織書記后備力量培育沃土，讓一批批有理想、有才干的青年人才扎根基層，為鄉(xiāng)村振興注入了源源不斷的活力。
2023年起，玉樹州各市縣探索吸納返鄉(xiāng)大學生作為村級助理員，深入?yún)⑴c鄉(xiāng)村治理，培養(yǎng)“留得住、用得上”的后備人才隊伍。在此基礎上，玉樹制定《玉樹州“一村一助理”管理辦法》，把符合條件想干事的人才引回來，并在州級層面通過這一方式全面選聘返鄉(xiāng)大學生到村任職。
“一村一助理”機制設立2個崗位，即村級事務助理員和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)指導員（以下統(tǒng)稱“村級助理員”），前者協(xié)助村黨支部書記負責鄉(xiāng)村治理、基層穩(wěn)定、生態(tài)保護等方面的管理事務；后者聚焦發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，對村級“三資”運行情況進行監(jiān)督。
截至目前，全州661名到村任職大學生，如同撒向高原的種子，帶著知識的養(yǎng)分與青春的熱忱，在鄉(xiāng)村的田野上生根發(fā)芽。
為了幫助村級助理員盡快進入工作狀態(tài)，玉樹州委組織部充分整合資源，積極構建理論教育、政策學習、業(yè)務培訓、結對幫帶的培訓體系，幫助他們快速成長為基層工作的行家里手。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導與包村干部結成幫帶對子，手把手教政策、傳經(jīng)驗、帶作風；“村級事務助理員—村級后備干部—村‘兩委’班子成員—村黨組織書記”的遞進培養(yǎng)機制，讓他們在實踐中練就真功夫。
雜多縣蘇魯鄉(xiāng)山榮村的大學生書記扎西東周，便是這一機制的受益者。從村級事務助理員到村支書，三年時間里，他跟著包村干部學習草場糾紛調(diào)解技巧，在鄉(xiāng)黨委的指導下推進人居環(huán)境整治。針對村里老人看病難、孩子上學遠的問題，他建立“便民服務臺賬”，每月協(xié)調(diào)鄉(xiāng)衛(wèi)生院上門義診，聯(lián)系縣城學校開通“周末班車”，還牽頭修建了村內(nèi)文化活動廣場，讓曾經(jīng)沉寂的小山村變得熱鬧起來。
玉樹州堅持把“一村一助理”返鄉(xiāng)大學生到村任職作為優(yōu)化基層治理、推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，59名村級事務助理員憑借扎實的工作實績和良好的群眾口碑脫穎而出，成功當選村黨支部書記，為基層干部隊伍結構優(yōu)化注入了活力。
如今，這些青年干部如同高原上的格桑花，在風雪中綻放，在堅守中成長，他們用腳步丈量民情，用真心傾聽民意，用實干贏得民心，讓玉樹的鄉(xiāng)村在人才的賦能下，煥發(fā)出前所未有的生機與活力。
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