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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 “多虧了人社部門的重點企業(yè)聯(lián)絡服務機制，我們急需的技術工人很快就招齊了，還享受了社保補貼，解了企業(yè)生產的燃眉之急！”西寧某制造企業(yè)人力資源負責人王經(jīng)理說。2025年，西寧市聚焦企業(yè)用工需求，從崗位對接、政策扶持、服務優(yōu)化三方面發(fā)力，推出一系列“硬核”舉措，為企業(yè)紓困解難，保障用工穩(wěn)定，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
精準對接讓供需兩端“雙向奔赴”。全市建立市、縣區(qū)、企業(yè)聯(lián)絡服務機制，發(fā)揮重點企業(yè)就業(yè)服務聯(lián)絡員作用，強化溝通對接，掌握企業(yè)需求，為青海藍算、青海泰豐等重點企業(yè)提供全周期、全鏈條、全過程用工服務保障。全年累計為54家重點企業(yè)解決用工7159人，健全動態(tài)跟蹤及常態(tài)監(jiān)測機制，落實“一企一策”服務，結合企業(yè)發(fā)展狀況及用工需求，提供入企宣講、專場招聘等精細化服務。積極開展“12+N”公共就業(yè)專項活動，全年組織開展線上線下招聘活動283場次，服務企業(yè)7320家次，發(fā)布崗位信息2.45萬條次，達成就業(yè)意向2.1萬人，有效緩解企業(yè)用工短缺問題。
政策紅利為企業(yè)減負“添活力”。全市持續(xù)落實穩(wěn)崗擴崗各項政策，降低企業(yè)用工成本，激發(fā)企業(yè)用工積極性。通過落實企業(yè)吸納重點群體社保補貼、企業(yè)技能培訓補貼等政策，為企業(yè)減輕負擔。全年為5.91萬人累計支付社會保險補貼3.18億元，為2164人發(fā)放職業(yè)培訓補貼185.94萬元，讓企業(yè)在招人、育人、留人方面更有底氣。組織講師團開展人社政策進園區(qū)進企業(yè)宣講活動12場（次），詳細解讀政策規(guī)定，通過“面對面”送政策、“一對一”答疑惑的方式，推動人社惠企政策落到實處。
創(chuàng)新服務為企業(yè)用工“增便利”。全市構建“政府主導+市場運作+企業(yè)協(xié)同”三位一體就業(yè)服務生態(tài)，依托公共就業(yè)服務能力提升示范項目，實現(xiàn)1100余名基層公共就業(yè)服務人員輪訓全覆蓋，提升工作人員綜合服務能力。圍繞企業(yè)技能需求，完善“政校企”三方聯(lián)動培育模式，開展訂單式、定向式培訓，提升勞動者與崗位的適配度。推行“企業(yè)吹哨、人社報到”服務機制，為企業(yè)提供招聘、培訓、社保經(jīng)辦等“一站式”服務，解答企業(yè)用工疑問，協(xié)助辦理相關手續(xù)，讓企業(yè)招工更省心、用工更安心。
政企同心，其利斷金。西寧用精準高效的服務、真金白銀的支持，為企業(yè)發(fā)展掃清用工障礙，讓企業(yè)輕裝上陣闖市場。穩(wěn)定的用工保障、良好的營商環(huán)境，正成為西寧吸引企業(yè)、集聚人才的重要砝碼，為經(jīng)濟高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。
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