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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人、培育“高原冷涼蔬工”等新興勞務(wù)品牌、健全社保待遇調(diào)整機制……2月2日，記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我省以人力資源開發(fā)利用為主線，圍繞穩(wěn)就業(yè)、強技能、優(yōu)保障、激活力、防風(fēng)險核心任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)人社各項工作，奮力實現(xiàn)“十五五”良好開局，為青�，F(xiàn)代化建設(shè)注入人社動能。
過去一年，青海人社工作交出亮眼答卷：全省兌現(xiàn)穩(wěn)崗促就業(yè)補貼22.7億元，28萬群眾通過“點對點一站式”勞務(wù)輸出實現(xiàn)就業(yè)；社保服務(wù)網(wǎng)辦率達(dá)96%，272個銀行網(wǎng)點開通“就近辦”；新增高技能人才6千余人，事業(yè)單位招聘引進(jìn)工作人員6千余名，實現(xiàn)欠薪案件數(shù)量、人數(shù)和金額“三下降”，勞動者權(quán)益保障更有溫度。
好消息一：就業(yè)幫扶再加力，重點群體有“崗”靠
今年青海將全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，一方面用足穩(wěn)崗返還、減費降負(fù)等政策工具，強化高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體實名制動態(tài)管理，穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模；另一方面深化與中東部及周邊省份用工合作，并依托駐外人力資源服務(wù)站，推動更多勞動力“出家門進(jìn)工廠”。同時，實施勞務(wù)品牌培優(yōu)賦能工程，結(jié)合資源稟賦與非遺傳承，培育“高原冷涼蔬工”等新興品牌，持續(xù)擴大“青海拉面”“青繡”等成熟品牌的就業(yè)效應(yīng)。
好消息二：社保體系再升級，民生底線更穩(wěn)固
在社會保障領(lǐng)域，今年將推動多項重點改革落地：完善延遲退休配套政策，健全待遇調(diào)整機制，適時提高退休人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金；擴大社保覆蓋范圍，鼓勵靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工養(yǎng)老保險，啟動職業(yè)傷害保障試點，推進(jìn)個人養(yǎng)老金制度。此外，深入開展社�；鸸芾盱柟烫嵘袆�，推動跨部門數(shù)據(jù)共享，保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢，確�；鸢踩\行，讓各族群眾的“養(yǎng)老錢”“救命錢”更有保障。
好消息三：人才培育再提速，技能賦能促發(fā)展
圍繞產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)需求，青海將聚焦高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)：深化職稱制度改革，科學(xué)下放評審權(quán)并做好全流程監(jiān)管，推動事業(yè)單位形成“能進(jìn)能出、能上能下”的用人機制；開展“技能照亮前程”行動，構(gòu)建“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式，實施差異化補貼，培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才；同時，推進(jìn)“中國職協(xié)青海行”合作協(xié)議落地，支持36所省外技工院校與青海院校結(jié)對。
好消息四：權(quán)益保障再強化，欠薪治理見實效
為維護(hù)勞動者合法權(quán)益，今年將重點推進(jìn)三項工作：完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方治理體系，推進(jìn)勞動糾紛“一站式”調(diào)解，落實超齡勞動者基本權(quán)益保障政策；健全最低工資制度，引導(dǎo)工資分配向一線關(guān)鍵崗位傾斜，強化企業(yè)薪酬“穿透式”監(jiān)管；深化工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理，推動由“事后處置”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)型，讓勞動者辛苦付出皆有回報。
好消息五：服務(wù)質(zhì)效再提升，數(shù)智賦能更便民
青海人社將持續(xù)深化“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動，打造更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系：拓展“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，提升公共招聘平臺影響力，推進(jìn)社保“一窗辦”“一次辦”；優(yōu)化服務(wù)模式，實現(xiàn)關(guān)聯(lián)事項集成辦、異地事項跨域辦、政策服務(wù)免申辦；加快“青海e就業(yè)”信息平臺建設(shè)，推動數(shù)據(jù)跨層級、跨部門共享，拓展社保卡“一卡通”功能，讓更多事項“全程網(wǎng)辦”，切實打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。
（來源：西寧晚報）