青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 11月19日，記者從西寧市2026年度校園引才工作動員部署會上獲悉，截至目前，西寧市校園引才留寧就業(yè)高校畢業(yè)生163名，其中44家企事業(yè)單位引進(jìn)碩博人才116名，并在多所省內(nèi)外高校設(shè)立“西寧市招才引智工作站”，引才工作實(shí)現(xiàn)量質(zhì)齊升。

　　近年來，西寧以“強(qiáng)基統(tǒng)籌”筑牢引才根基，健全“市委人才辦牽頭、各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)、相關(guān)用人單位實(shí)施”工作機(jī)制，組建專班壓實(shí)責(zé)任，聚焦生態(tài)環(huán)保、綠色算力等重點(diǎn)領(lǐng)域精準(zhǔn)梳理崗位需求，通過進(jìn)度專報(bào)，全程跟蹤人崗匹配與簽約入職等情況。政策支持上，推出三級保障體系，市級為全職引進(jìn)的博士、碩士配套不低于10萬元一次性安家費(fèi)，基層同步制定個性化優(yōu)惠措施，“西寧人才周”18項(xiàng)活動增強(qiáng)人才歸屬感。引才模式持續(xù)創(chuàng)新，采取“集中招錄+自主引才”相結(jié)合的方式，開展“小組團(tuán)”進(jìn)校園精準(zhǔn)對接，舉辦“鳳棲夏都 聚寧圓夢”招聘會，選聘“校園引才大使”延伸引才觸角，與省內(nèi)外多所高校建立常態(tài)化合作機(jī)制。

　　2026年，西寧市將通過強(qiáng)化系統(tǒng)統(tǒng)籌、優(yōu)化服務(wù)保障、壓實(shí)主體責(zé)任抓落實(shí)，嚴(yán)守政策、工作、廉潔三項(xiàng)紀(jì)律，持續(xù)推動引才工作提質(zhì)增效，為西寧在現(xiàn)代化新青海建設(shè)中挑大梁勇爭先注入人才動力。

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