青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 10月14日清晨，當(dāng)果洛藏族自治州班瑪縣亞爾堂鄉(xiāng)日合洞村其他村民還在沉睡時(shí)，生態(tài)管護(hù)員華子已穿上工作服，騎上摩托車駛?cè)氤快F。這樣的清晨巡護(hù)，他已重復(fù)了7年。車子碾過(guò)露水打濕的山路，載著干糧和裝備，也載著一份沉甸甸的守護(hù)責(zé)任。

　　與此同時(shí)，在果洛州總工會(huì)辦公室，工作人員華旦多杰正整理著最新數(shù)據(jù)。7582人——這是截至目前果洛州生態(tài)管護(hù)員的入會(huì)人數(shù)。這個(gè)數(shù)字背后，是一場(chǎng)關(guān)乎萬(wàn)名“生態(tài)衛(wèi)士”歸屬感的深刻變革。

　　從單兵作戰(zhàn)到組織護(hù)航：破解高原建會(huì)難題

　　果洛州地處三江源腹地，是“中華水塔”的重要守護(hù)線。2012年，青海省率先實(shí)行“一戶一崗”生態(tài)管護(hù)員制度，從牧民中選聘生態(tài)管護(hù)員，讓他們從草原的利用者轉(zhuǎn)變?yōu)槭刈o(hù)者。

　　如今，果洛州已有1.5萬(wàn)名生態(tài)管護(hù)員，他們像華子一樣，長(zhǎng)年穿梭在群山、草原和濕地之間，守護(hù)著這里的草木和生靈，成為生態(tài)保護(hù)的核心力量。但長(zhǎng)期以來(lái)，“地處偏遠(yuǎn)、信息閉塞、分散作業(yè)”的工作特點(diǎn)，讓他們難以享受到系統(tǒng)性保障。

　　“我們每天獨(dú)自巡山，以前遇到困難只能自己扛。”瑪沁縣拉加鎮(zhèn)洋玉林場(chǎng)的生態(tài)管護(hù)員科特道出了許多同行的心聲。這位52歲的管護(hù)員守護(hù)著5000多畝林區(qū)，24年的巡護(hù)生涯里，他走過(guò)的路程累計(jì)4萬(wàn)多公里，相當(dāng)于繞赤道一周。

　　轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)生在2021年，青海省總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，確定按照系統(tǒng)工會(huì)、基層工會(huì)、工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組四級(jí)組織架構(gòu)，逐步吸收三江源生態(tài)管護(hù)員入會(huì)。但如何將分散在如此廣闊區(qū)域的生態(tài)管護(hù)員有效組織起來(lái)，成為擺在果洛州總工會(huì)面前的現(xiàn)實(shí)難題。

　　“生態(tài)管護(hù)員工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、居住分散、信息閉塞，傳統(tǒng)的建會(huì)模式根本行不通。”果洛州總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在一次調(diào)研中坦言，“我們必須找到一條適合高原特色、符合管護(hù)員實(shí)際的新路徑。”

　　2024年，果洛州在全省率先出臺(tái)《生態(tài)管護(hù)員建會(huì)入會(huì)三年行動(dòng)方案（2024—2027年）》，將“擴(kuò)大覆蓋面”轉(zhuǎn)化為可落地的具體路徑。“我們沒(méi)有照搬傳統(tǒng)建會(huì)模式，而是針對(duì)管護(hù)員的工作特點(diǎn)，從系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策、服務(wù)保障三個(gè)維度深耕細(xì)作生態(tài)管護(hù)員建會(huì)入會(huì)工作。”果洛州總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　吸納生態(tài)管護(hù)員入會(huì)的過(guò)程中，班瑪縣總工會(huì)的“上門服務(wù)”是破解建會(huì)難題的生動(dòng)實(shí)踐。“管護(hù)員巡山路線長(zhǎng)、時(shí)間不固定，我們就帶著表格、資料上山找他們。”班瑪縣總工會(huì)干事求桑多杰回憶，為了給生態(tài)管護(hù)員仁增措辦理入會(huì)手續(xù)，他沿著巡護(hù)路線驅(qū)車兩小時(shí)，又步行1小時(shí)才找到在山林中巡護(hù)的仁增措。從信息登記到權(quán)益講解，求桑多杰在山坡上完成了全套流程。

　　“以前覺(jué)得工會(huì)離我們很遠(yuǎn)，現(xiàn)在知道，工會(huì)就在巡護(hù)的山路上。”仁增措說(shuō)。

　　從權(quán)益保障到精準(zhǔn)服務(wù)：工會(huì)溫度暖人心

　　建會(huì)不是目的，服務(wù)才是根本。果洛州總工會(huì)堅(jiān)持建會(huì)入會(huì)與服務(wù)保障一體推進(jìn)，讓生態(tài)管護(hù)員實(shí)實(shí)在在感受到“娘家”的溫暖。

　　在久治縣人民醫(yī)院，生態(tài)管護(hù)員讓克第一次參加了工會(huì)組織的全面健康體檢。“醫(yī)生檢查得很仔細(xì)，從心電圖到B超，從血常規(guī)到肝功能，每一項(xiàng)檢查都很仔細(xì)。”拿著體檢報(bào)告，讓克眼眶濕潤(rùn)，“工會(huì)不僅安排體檢，還能申請(qǐng)醫(yī)療互助，看病負(fù)擔(dān)輕多了。”

　　果洛州總工會(huì)推行的精準(zhǔn)服務(wù)，為生態(tài)管護(hù)員帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的保障。生態(tài)管護(hù)員桑塔在困境中及時(shí)得到了工會(huì)困難職工幫扶和醫(yī)療互助的支持；生態(tài)管護(hù)員才旦的家庭也因工會(huì)的助學(xué)政策而獲益。

　　“加入工會(huì)組織后，就像有了‘娘家人’，心里倍感踏實(shí)，十分溫暖。”生態(tài)管護(hù)員的話，道出了他們對(duì)工會(huì)服務(wù)的認(rèn)可。

　　果洛州總工會(huì)堅(jiān)持生態(tài)管護(hù)員建會(huì)入會(huì)與服務(wù)保障工作一體推進(jìn)。在經(jīng)費(fèi)保障方面，州縣兩級(jí)工會(huì)將通過(guò)合理安排建會(huì)入會(huì)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、定額補(bǔ)助、項(xiàng)目補(bǔ)助等方式，加大對(duì)生態(tài)管護(hù)員工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)支持，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在陣地建設(shè)方面，著力打造工會(huì)驛站、“生態(tài)管護(hù)員之家”“職工之家”等職工服務(wù)陣地，為生態(tài)管護(hù)員安置“新家”。在維權(quán)服務(wù)方面，聚焦廣大生態(tài)管護(hù)員最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益需求，在健康體檢、療（休）養(yǎng)、送溫暖、職工醫(yī)療互助保障等優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目中，對(duì)生態(tài)管護(hù)員給予適當(dāng)傾斜。

　　“工會(huì)就像給我們安了個(gè)家。”科特說(shuō)，現(xiàn)在遇到困難，首先想到的是找工會(huì)商量。

　　這份“家”的歸屬感，源于工會(huì)對(duì)生態(tài)管護(hù)員群體的持續(xù)關(guān)注與扎實(shí)服務(wù)�，敹嗫h總工會(huì)常務(wù)副主席瑪沁加介紹，果洛州總工會(huì)啟動(dòng)為期三年的生態(tài)管護(hù)員建會(huì)入會(huì)行動(dòng)以來(lái)，瑪多縣總工會(huì)全面完成3125名生態(tài)管護(hù)員的入會(huì)工作，入會(huì)率達(dá)100%。

　　為支持生態(tài)管護(hù)員的工作與生活，瑪多縣總工會(huì)實(shí)施了一系列關(guān)懷政策，包括去年年底慰問(wèn)入會(huì)生態(tài)管護(hù)員，對(duì)家庭困難人員開展幫扶等，旨在通過(guò)工會(huì)的關(guān)懷，激勵(lì)生態(tài)管護(hù)員更好地守護(hù)三江源，共同促進(jìn)生態(tài)環(huán)境持續(xù)健康發(fā)展。

　　從個(gè)人堅(jiān)守到集體力量：凝聚生態(tài)保護(hù)新動(dòng)能

　　“以前巡山是一個(gè)人走，現(xiàn)在加入工會(huì)，和其他管護(hù)員交流多了，大家一起討論怎么保護(hù)野生動(dòng)物、怎么預(yù)防森林火災(zāi)，保護(hù)的力量更足了。”瑪多縣瑪查理鎮(zhèn)野牛溝村生態(tài)管護(hù)員日才的感受，折射出工會(huì)組織對(duì)生態(tài)保護(hù)工作的推動(dòng)作用。在果洛州，工會(huì)不僅是服務(wù)者，更是紐帶，將分散的管護(hù)員凝聚成一支有組織、有力量的生態(tài)保護(hù)隊(duì)伍。

　　為了織密建強(qiáng)工會(huì)在生態(tài)管護(hù)領(lǐng)域的組織體系，更好地凝聚生態(tài)管護(hù)員隊(duì)伍，力推生態(tài)管護(hù)員建會(huì)入會(huì)工作。果洛州總工會(huì)通過(guò)線上線下多種渠道廣泛宣傳引導(dǎo)，在網(wǎng)、微、屏等端口開設(shè)“生態(tài)管護(hù)員建會(huì)入會(huì)”專欄，使生態(tài)管護(hù)員了解工會(huì)組織的優(yōu)越性，提高加入工會(huì)組織的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)由行業(yè)部門牽頭建、主管部門聯(lián)合建、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨(dú)建等多種模式，優(yōu)先吸收生態(tài)管護(hù)員隊(duì)伍中的村兩委班子成員、黨員和工作成績(jī)突出、群眾評(píng)價(jià)好的生態(tài)管護(hù)員入會(huì)，力爭(zhēng)每年納入工會(huì)組織3000人以上，年增幅達(dá)30%。按照規(guī)劃，到2027年，果洛州的生態(tài)管護(hù)員入會(huì)人數(shù)將突破1萬(wàn)人。

　　“我們的目標(biāo)不僅是讓更多管護(hù)員加入工會(huì)，更要讓工會(huì)成為他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，讓他們能更安心、更有底氣地守護(hù)三江源。”果洛州總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　如今，在果洛州的山林草原間，越來(lái)越多生態(tài)管護(hù)員的巡護(hù)路線上，不僅有綠水青山，還有“娘家人”的溫暖。從“一個(gè)人堅(jiān)守”到“一群人同行”，工會(huì)組織正為三江源生態(tài)保護(hù)注入新的動(dòng)能，用溫暖的服務(wù)編織起一張堅(jiān)實(shí)的保障網(wǎng)，讓“生態(tài)衛(wèi)士”們?cè)谑刈o(hù)綠色家園的路上，不再孤單。

　�。▉�(lái)源：西海都市報(bào)）