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青海新聞網·江源新聞客戶端訊 今年以來，西寧市總工會聚焦維權服務主責主業(yè)，以促就業(yè)、保民生、助發(fā)展為出發(fā)點，多維度多層次提升就業(yè)服務質效，用心用情用力擦亮“工會幫就業(yè)”服務品牌，努力讓勞動者實現(xiàn)更高質量更加充分就業(yè)。
針對以往就業(yè)信息獲取渠道不多，特殊群體多元幫扶還不夠精準，各類勞動者由于理念、技能、市場、資金等因素限制，創(chuàng)新創(chuàng)造成功率較低等問題，市總工會通過拓寬平臺渠道，實現(xiàn)就業(yè)服務“廣覆蓋”。
“持續(xù)開展‘春送崗位’‘金秋招聘月’‘民營企業(yè)服務月’等系列主題招聘活動30余場次，先后組織1500余家企業(yè)開展招聘。推出特色產品展示環(huán)節(jié)和‘集章集卡’活動，吸引求職者參與。常態(tài)化開展直播帶崗、云端招聘等新型服務，實現(xiàn)崗位信息‘觸屏可及’，加快構建線上線下共同推進格局。”市總工會工作人員介紹說。
同時，聚焦重點群體，提供“靶向性”就業(yè)服務，創(chuàng)新打造困難職工家庭全周期服務鏈，構建暖心貼心服務模式。建立健全“助學+就業(yè)”雙通道幫扶機制，為困難職工子女提供勤工儉學崗位，配套設立專項補貼，推動實現(xiàn)就學、就業(yè)同步保障。推進就業(yè)服務智能轉型，針對全市困難職工群體，運用大數(shù)據精準匹配崗位資源，對困難職工家庭建立“一戶一策”動態(tài)檔案，通過打出“職業(yè)指導+定制崗位”組合拳實施靶向就業(yè)援助。為10名在檔困難職工家庭子女提供勤工儉學崗位并發(fā)放補助資金。同時，對13名就業(yè)困難人員進行“一對一”幫扶，促進求職者與用人單位精準匹配。
此外，著眼于激活創(chuàng)新創(chuàng)造動力和“造血功能”，組建專業(yè)化創(chuàng)業(yè)導師團隊，投入專項資金1.8萬元，建立潛力項目跟蹤檔案，針對“青繡”、農家樂等崗位中有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供創(chuàng)業(yè)指導，邀請專業(yè)創(chuàng)業(yè)導師開展創(chuàng)業(yè)技巧、市場分析等方面的培訓和指導，幫助他們提高創(chuàng)業(yè)能力和成功率，推動形成“就業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)指導+資源鏈接”一體化創(chuàng)新服務體系。
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