青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 為保障人才強市基礎，優(yōu)化人才安居環(huán)境，西寧城市投資管理有限公司認真落實省市援青干部有關(guān)會議精神，把關(guān)心關(guān)愛援青干部作為重要政治任務，立足主責主業(yè)全力打造援青干部公寓樣板工程，以最優(yōu)服務保障為援青干部人才干事創(chuàng)業(yè)厚植沃土，展現(xiàn)西寧的熱情和“城投擔當”。

　　有力有效組織，把援青干部公寓“建”到位。做好援青干部服務保障工作，是市委始終關(guān)注的重點工作。在西寧市援青干部公寓選址城西區(qū)晟世達金融中心后，公司黨委第一時間召開專題會議研究部署，及時構(gòu)建主要負責同志牽頭抓、抓長期，分管同志掛帥抓、抓重點，各部門協(xié)同抓、抓效果的三級聯(lián)動機制。在市委組織部具體指導下，對裝修方案、環(huán)保材料、配套生活設施等全過程進行模擬研判，剖析存在問題，制定應對方案。著眼工期時間緊、標準要求嚴的實際，多次召開現(xiàn)場會倒排工期、一線督導，在保質(zhì)保量基礎上加班加點，推進工程進度，確保援青干部及時住得上。

　　用心用情服務，把援青干部公寓“保”到位。公司黨委為確保援青干部住得舒心安心，及時配齊沙發(fā)桌椅、冰箱電視等家居設施和臥室、廚房、洗手間等整套用品，配建特色餐廳、家屬來訪廳等功能區(qū)，配備上下班通勤車接送，購買多種綠植，無死角保障“硬設施”基礎，實現(xiàn)拎包入住。按照“社區(qū)、業(yè)主、物業(yè)共建”的紅色物業(yè)服務模式，組建人才公寓物業(yè)服務保障群，實行專人管理，暢通溝通聯(lián)系渠道，及時安排援青干部餐飲、出行以及處理生活中遇到的問題，各層面提升“軟服務”水平。結(jié)合公司紅色物業(yè)黨建品牌建設，在援青干部公寓大力開展黨員志愿服務、環(huán)境衛(wèi)生整治、隱患排查治理等活動，切實提高干部滿意度和獲得感。

　　高質(zhì)高效推進，把援青干部公寓“用”到位。公司黨委堅持“小公寓有大作為”的發(fā)展思路，堅持“滿意是第一標準”的工作追求，在援青干部公寓建設管理中，注重以點帶面，既全方位提升運行品質(zhì)、服務品位、形象品牌，又堅持把盤活閑置資產(chǎn)與打造品牌效應有機結(jié)合，從資金能力、技術(shù)可行性、經(jīng)濟效益和社會效益等方面綜合評估公寓閑置資產(chǎn)盤活，注重在融入公共服務中做好房地產(chǎn)去化工作，在打造國企品牌中樹立國有企業(yè)“取之于民、用之于民”的責任擔當。今年以來，通過開展援青干部公寓工作，同步推進晟世達金融中心銷售、租賃及抵押等相關(guān)工作。晟世達項目2025年去化面積7300平方米，租賃盤活面積6700平方米，完成融資抵押2.6萬平方米。

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