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長期主義是一種以長期目標(biāo)為導(dǎo)向的思維方式，強調(diào)的是一種可持續(xù)的價值創(chuàng)造，追求的是長期效益而非短期利益。作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，抓作風(fēng)是一件難且正確的事，只有堅定地堅持長期主義，將作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長，方能入心入行、化風(fēng)成俗。
黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，決定黨和國家事業(yè)成敗。加強作風(fēng)建設(shè)不僅是永葆黨的先進性與純潔性的有效途徑，更是我們黨實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的現(xiàn)實需要。從三灣改編到延安整風(fēng)運動再到中央八項規(guī)定，作風(fēng)建設(shè)貫穿黨的建設(shè)全過程。正是因為我們黨堅持長期主義，始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置、核心位置，才能培育出理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等優(yōu)良作風(fēng)，才能在好作風(fēng)的引領(lǐng)下攻克一個個“婁山關(guān)”“臘子口”，向著強國建設(shè)、民族復(fù)興的宏偉目標(biāo)不斷前進。
作風(fēng)問題抓一抓會好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。如果不時常“緊緊發(fā)條”“敲敲警鐘”，時間久了，一些不良作風(fēng)便會卷土重來。揆諸當(dāng)下，有的干部過慣了“好日子”，卻過不慣“緊日子”“苦日子”，在機關(guān)食堂、打印文件、穿衣打扮等方面還存在鋪張浪費、盲目攀比的現(xiàn)象；有的干部習(xí)慣了承平日久、按部就班的生活，工作中不思考、不進取，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，精神上出現(xiàn)了懈��；有的干部在辦公室里坐久了，想問題辦事情局限于“本本主義”“教條主義”，甚至養(yǎng)成了“衙門習(xí)氣”“官僚作風(fēng)”，以“鍵對鍵”代替了“面對面”，與群眾交流漸少……這些現(xiàn)象究其根源，一方面是因為黨員干部自身修為不夠，致使思想上出現(xiàn)了“跑冒滴漏”；另一方面也在于個別地方抓作風(fēng)建設(shè)松一陣、緊一陣，沒有固化于制、久久為功。
從遏制“舌尖上的浪費”到剎住“車輪上的腐敗”再到整治“會所中的歪風(fēng)”……黨的十八大以來，黨中央以八項規(guī)定破題，一個問題一個問題解決，一個頑瘴一個頑瘴清除，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，群眾一片叫好，但仍有一些地方不可忽視：有些薄弱環(huán)節(jié)容易發(fā)生松動，有些地方還存在盲區(qū)死角，還有一些問題在新的時代背景下變異翻新，穿上了“隱身衣”、換上“新馬甲”、躲進“青紗帳”，輕易難以察覺。這就要求我們不僅要有“松風(fēng)一起知虎來”的敏銳，還要有“馬不離鞍、韁不松手”的定力，更要有“鍥而不舍、一抓到底”的決心，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。
抓作風(fēng)猶如“釘釘子”，絕非一日之功，不可能畢其功于一役，須拿出孤勇者的闖勁和長期主義者的韌勁，一錘接著一錘敲，真正把“釘子”釘準(zhǔn)釘牢釘實。要想肅清作風(fēng)“毒瘤”，必須跳出短視陷阱，以長期主義思維去破解作風(fēng)問題的根源。一方面，扎緊織密制度的籠子，堅持以制度管人管事，不斷強化《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度的剛性約束，讓制度真正長牙帶電，形成持久有力震懾；另一方面，厚培紅色沃土、加固思想堤壩、補足精神之鈣，堅持以紅色文化感染人、帶動人、鼓舞人，讓黨員干部在紅色文化的滋養(yǎng)中厚植廉政基因，實現(xiàn)由不敢腐、不能腐到不想腐的根本性轉(zhuǎn)變。
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