青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 今年以來，西寧（國家級）經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)緊扣“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期”工作部署，多措并舉穩(wěn)定就業(yè)崗位、集聚人才資源。一季度，西寧開發(fā)區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)2707人，占西寧市新增就業(yè)總量的29%，并征集校園引才需求212條，為園區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展提供了堅實支撐。

　　在促進就業(yè)方面，西寧開發(fā)區(qū)主動對接企業(yè)用工需求，精準搭建供需對接平臺，統(tǒng)籌開展多形式、全覆蓋的招聘活動。先后組織園區(qū)企業(yè)參加2026年度校園引才省內高校專場招聘會、“春風行動”招聘會、青海大學春季雙選活動招聘會等共計26場，針對性滿足高校畢業(yè)生、務工人員、就業(yè)困難人員等不同群體就業(yè)需求，切實打通企業(yè)用工和群眾就業(yè)的雙向通道。

　　在精準引才方面，西寧開發(fā)區(qū)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才需求，堅持引育并舉，精心梳理報送2026年度校園引才需求統(tǒng)計表，全面摸排園區(qū)各企業(yè)校園人才需求，共征集到各類人才需求212條，明確崗位類型、專業(yè)要求、薪資待遇等信息，為后續(xù)精準開展校園招聘、定向引進緊缺急需人才提供依據(jù)。扎實推進“智匯三江源?助力新青海”人才項目對接會籌備工作，認真開展園區(qū)企業(yè)人才需求征集與梳理，精準對接高層次人才、專業(yè)技術人才等引進需求，著力破解企業(yè)人才短板。

　　在人才培養(yǎng)方面，西寧開發(fā)區(qū)結合晶硅、鋰電、儲能、綠色算力、生物經(jīng)濟等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聯(lián)合青海大學等省內高校及職業(yè)院校，深化校企合作，開展訂單式、定向式人才培育，搭建產(chǎn)學研用結合的人才培養(yǎng)平臺。同時，對園區(qū)現(xiàn)有員工開展職業(yè)技能提升培訓、專業(yè)技術繼續(xù)教育等活動，覆蓋生產(chǎn)操作、技術研發(fā)、企業(yè)管理等多個崗位。西寧開發(fā)區(qū)還完善人才服務保障措施，做好人才落戶、住房保障、子女入學等配套服務，逐步構建起“引進+培養(yǎng)+留用”的全鏈條人才工作體系，為長遠發(fā)展儲備充足人才資源。

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