青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 12月22日，記者從青海省“十四五”系列主題新聞發(fā)布會(huì)人力資源和社會(huì)保障專場(chǎng)獲悉，“十四五”期間，青海省堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，以打造“青海e就業(yè)”品牌為牽引，全力擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定提供了有力支撐。

　　就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定，政策體系持續(xù)完善。“十四五”以來，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.4萬(wàn)人，完成規(guī)劃任務(wù)的108%；農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)547.2萬(wàn)人次，完成規(guī)劃任務(wù)的109.4%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率始終保持在5.5%左右。

　　“十四五”期間，青海通過健全就業(yè)促進(jìn)協(xié)同機(jī)制，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)，累計(jì)下達(dá)就業(yè)補(bǔ)助資金44億元，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30.35億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金7.71億元，向2926家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助4431.15萬(wàn)元。

　　重點(diǎn)群體就業(yè)與勞務(wù)品牌建設(shè)同步推進(jìn)。高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)6.5萬(wàn)人，幫扶就業(yè)率持續(xù)高于90%。勞務(wù)品牌帶動(dòng)效應(yīng)顯著，培育了“青海拉面”“青繡”“互助家政”“雪山向?qū)?rdquo;等43個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌，年均帶動(dòng)農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)超48萬(wàn)人次。

　　就業(yè)幫扶力度不斷加大，累計(jì)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超50萬(wàn)人次。組織“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，舉辦線上線下招聘會(huì)2692場(chǎng)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7.93億元、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼961.2萬(wàn)元。

　　社會(huì)保障網(wǎng)織密筑牢，社會(huì)保障體系加快建設(shè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)461.42萬(wàn)人、70.82萬(wàn)人、121.86萬(wàn)人，較“十三五”末顯著增長(zhǎng)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“5連調(diào)”，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“4連提”。個(gè)人養(yǎng)老金制度平穩(wěn)實(shí)施，參加人數(shù)達(dá)95.9萬(wàn)人。工傷、失業(yè)保險(xiǎn)兜底功能持續(xù)發(fā)揮，待遇標(biāo)準(zhǔn)多次調(diào)整，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金4.89億元、失業(yè)補(bǔ)助金1.95億元，并將2.06萬(wàn)名“快遞小哥”納入工傷保險(xiǎn)保障范圍。

　　人才隊(duì)伍活力增強(qiáng)，青海聚焦生態(tài)文明高地和產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)，加大人才引育力度。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才總量分別達(dá)19.11萬(wàn)人、11萬(wàn)人。引進(jìn)各類人才2萬(wàn)余名，新選拔享受政府特殊津貼專家53名、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才1名、“青海學(xué)者”9名、“青海省優(yōu)秀專家”66名和青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才40名。新增博士后科研站點(diǎn)12家，累計(jì)培養(yǎng)博士后164名。

　　職稱與技能評(píng)價(jià)制度改革深化，出臺(tái)25個(gè)職稱評(píng)審實(shí)施方案、54個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，暢通高技能人才職稱通道，125名高技能人才取得專業(yè)技術(shù)職稱。開展民營(yíng)企業(yè)、基層專項(xiàng)評(píng)審，1.6萬(wàn)余名非公企業(yè)人員、4115名基層人員、618名農(nóng)牧民獲評(píng)職稱。推行“新八級(jí)工”制度，評(píng)聘首席技師32人、特級(jí)技師53人。

　　勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，建成全省統(tǒng)一電子勞動(dòng)合同信息系統(tǒng)，出臺(tái)勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)辦法。全省快遞企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)92.3%。兩次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2080元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)20元。

　　根治欠薪行動(dòng)深入開展，移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件151件，公布重大欠薪典型案件110件，56家用人單位及法定代表人被列入失信懲戒名單。累計(jì)為12.14萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資14.38億元，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率100%。

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