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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊（記者 李娜 報道）11月27日，記者在西寧市工傷行政訴訟典型案例匯編贈書儀式上了解到，一本源自西寧本地實踐的案例，并編輯定稿成冊的《西寧市工傷行政訴訟典型案例匯編》（第一輯）將為勞動者筑牢權益保障防線，為企業(yè)營造合規(guī)經(jīng)營環(huán)境。
工傷保險制度作為社會保障體系的重要支柱，是保障職工合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定的關鍵制度安排，承載著“風險分擔、互助互濟”的制度價值與人文關懷。從勞動關系確認的證據(jù)鏈構建，到“工作場所”“上下班途中”的界定，諸多問題既關乎職工切身利益，也考驗著行政執(zhí)法與司法實踐的精準度。
為破解實踐難題、把握裁判尺度，西寧市人力資源和社會保障局與青海立卓律師事務所秉持“實務導向、問題聚焦”的原則，聯(lián)合甄選12件典型案例匯編成冊。案例均源自西寧本地實踐，涵蓋了工傷認定中的常見爭議場景——既有因缺乏勞動合同導致的勞動關系證明困境，也有超齡進城務工農(nóng)民工受傷引發(fā)的權益保障難題，更包含對承包轉包關系中工傷保險責任主體的明確界定，與最高人民法院發(fā)布的典型案例精神一脈相承，又貼合西寧地域實際。每一件案例都經(jīng)過精準梳理與專業(yè)解讀。既還原了案件處理的全過程，又提煉出執(zhí)法與維權的核心要點，為行政機關規(guī)范執(zhí)法提供了參照，為用人單位防范風險指明了方向，更為工傷職工依法維權提供了清晰指引。
工傷認定工作既是法律適用的過程，也是民生保障的實踐。解決疑難問題，需要準確把握法律條文的立法本意，參考典型案例的裁判規(guī)則，更要秉持公平公正的原則，平衡各方權益。本匯編既是對西寧工傷行政訴訟實踐經(jīng)驗的系統(tǒng)總結，更是推動工傷保險制度高質量實施的有益探索。能從中明晰執(zhí)法邊界、提升辦案質效，用人單位能借此強化責任意識、規(guī)范用工管理，職工群眾能從中學習法律知識、增強維權能力。