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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 10月31日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，青海省駐江蘇人力資源服務站建成運營。
青海不斷強化政策激勵，駐外人力資源服務站采取“1+1+N”運營模式，政府搭建1個對接平臺，遴選1家優(yōu)質服務機構負責運營，整合N家公共就業(yè)服務機構、職業(yè)院校、經(jīng)營性人力資源服務機構等力量，打造“政府搭臺引航、市場賦能驅動、勞動者自主就業(yè)、三方聚力促增收”的勞務輸出模式。優(yōu)化調整職業(yè)介紹補貼政策，提高經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人等獎勵補貼標準，激發(fā)社會力量參與勞務輸送積極性，增強勞務輸出實效。
駐外人力資源服務站與當?shù)厝松绮块T、園區(qū)企業(yè)、人力資源服務機構等建立穩(wěn)定協(xié)作機制，定期開展“訪企探崗”“送人到崗”等活動，歸集江蘇企業(yè)用工崗位6000余個。與省內3家行業(yè)協(xié)會、30家人力資源服務機構、32名勞務經(jīng)紀人建立服務聯(lián)盟，依托省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級公共招聘服務網(wǎng)絡，及時將收集整理的優(yōu)質崗位信息在全網(wǎng)發(fā)布，不斷擴大崗位信息推送覆蓋面，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展“入戶動員+專項招聘+點對點輸送”服務20余場次，將就業(yè)服務送到“家門口”，擴大外出務工規(guī)模。
優(yōu)化服務保障方面，創(chuàng)新建立“全鏈條、全方位、全覆蓋”就業(yè)服務體系，制定《駐外人力資源服務站服務指南》，細化6大類20項服務標準，建立“一人一檔”跟蹤服務臺賬，為青海籍務工人員提供崗位推薦、職業(yè)指導、補貼申領、勞動維權等服務。整合省內培訓資源，聯(lián)合江蘇企業(yè)、青海職業(yè)技術大學等院校開展“訂單、定向”崗前培訓，建立“培訓—就業(yè)—評估”閉環(huán)機制，輸送到江蘇企業(yè)務工人員人均月工資達6000元，簽訂一年以上勞動合同的務工人員占比超過90%，農牧區(qū)勞動力就業(yè)增收成效顯著，形成了可復制、可推廣的跨省勞務協(xié)作新路徑。
全省人社部門將充分發(fā)揮駐江蘇人力資源服務站橋梁紐帶作用，持續(xù)深化跨區(qū)域勞務協(xié)作機制，逐步向浙江、福建等我省勞動力務工集中地區(qū)拓展服務網(wǎng)絡，不斷提升農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)質效。
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